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汽车行业员工职业素养提升培训

时间:2011-08-18 12:27 来源:企业礼仪培训 作者:汽车礼仪培训 点击:

汽车行业员工职业素养提升培训课前分析认为:汽车行业竞争激励,如所有其他行业的公司、企业一样,员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展,也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为,直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。

汽车行业员工职业素养提升培训课程简介

课程时间:两天(12小时)

培训地点:客户自定

课程对象:汽车行业全体人员

课程背景:

汽车销售在未来中国发展的前景:中国汽车市场是全世界发展潜力最大的汽车消费市场,2010年前我国新车年销量将突破1000万辆,中国还有数亿人预备进入有车生活时代。同时汽车行业人才需求剧增,市场对人才的要求也越来越高,汽车企业已越来越难找到合格人才。如何培养优秀的汽车行业人才,成为汽车行业发展和竞争的首要任务。

优秀人才,是汽车企业生存和可持续发展的最重要的因素,员工的素质将直接决定企业的兴衰成败。企业经营者对优秀员工的渴求,也是从来没有止境的。然而,许多职场人士要么没有成为优秀员工的“自觉性”,要么始终不知道如何成为一名优秀员工,从而丧失了职业发展的好机会。

“企业和企业之间的差距就是人的差距。”员工的适应能力、专业水平、品德,这三个方面是企业最看重的方面。基本的职业素养是合格员工的标签,是员工不断超越自己、从优秀到卓越、实现职场更好发展的基础。

基本的职业素养是合格员工的标签,是员工不断超越自己,从优秀到卓越、实现职场更好发展的基础。这正是:没有合格,哪来优秀?何论卓越?《汽车行业员工职业素养提升培训课程》从职业心态入手,阐述了一名合格汽车行业员工应具备的基本的职业素养,以及如何提升职业素养,可谓是新员工入企必培训的一门课程。

授课方式:理论讲解、案例分析、讨论、角色扮演、现场演练、 游戏体验、学员分享等。

课程收益:

提升职业素养,使员工更具责任心;

自动自发的工作,明确岗位职务说明书的界定只是所该做的最小范围;

努力提高员工的职业道德,养成良好的工作态度;

提高自己的工作能力,增强爱岗敬业的意识;

课程大纲:

第一部分:汽车行业员工职业素养的重要性

案例1一:应届大学毕业生找工作困难之启示

案例2:王经理一时失足,造成职场永远的痛

职业素养不具备所导致的后果:

  1. 很难找到理想的工作,在这方面丧失竞争力;
  2. 在企业很难得到领导重用
  3. 可能会失去工作机会;
  4. 触犯司法,甚至面临人生永远的污点

第二部分:汽车行业员工职业心态不可少

一、“我是谁?”

二、不要问公司为你做了什么,应问自己能为公司做什么

让你的工作价值,远远超乎薪水之上

不是公司养你,是你养公司

三、认同公司,适应环境

你认同公司,公司才接纳你

适应环境才能改变现状

四、一屋不扫,何以扫天下?

只有平凡的人,没有平凡的工作

小事做细,细事做透

五、千刀万剐,终以成佛

六、职业人,事业心

世上没有一项工作叫“随便”

与公司一同成长,实现个人和公司双赢

七、你的头顶悬着达摩克利斯之剑

第三部分:对道德与职业道德的认识与重视

  1. 认识道德及其在社会中的重要作用
  2. 认识职业个性的概念及类型
  3. 学习职业道德的概念、特征和主要内容
  4. 认识市场经济对职业道德的影响

第四部分:汽车行业员工敬业精神培养

  1. 每个行业都需要敬业精神
  2. 诚信是汽车行业的基础
  3. 全心全意地完成工作是汽车行业的潜规则
  4. 积极进取是汽车行业的特征

案例讨论:年轻人,就是要做一番事业

第五部分:汽车行业职业化的工作技能认知

  1. 制定清晰的职业目标
  2. 学以致用,把知识转化为职业能力
  3. 把复杂的工作简单化
  4. 第一次就把事情做对
  5. 加强沟通,把话说得恰到好处
  6. 重视职业中的每一个细节
  7. 多给客户一些有价值的建议
  8. 善于学习,适应变化
  9. 突破职业思维,具备创新精神

第六部分:汽车行业员工需注重时间管理

  1. 时间管理的重要性
  2. 时间管理的误区
  3. 时间管理的四象限
  4. 找到浪费时间的原因
  5. 如何作好工作日志

分享与指导:你的一天是如何度过的?

第七部分:汽车行业团队精神塑造

  1. 与客户沟通
  2. 与同事协作
  3. 与领导沟通
  4. 形成团队

案例:唐僧的团队

第八部分:汽车行业员工客户服务及沟通技巧

一、客户服务人员的自我认知

二、客户服务人员的素质要求

三、满足客户需求的技巧

四、正确的服务意识

  1. 沟通的技巧
  2. 说话的艺术
  3. 服务语言的表达技巧

五、客户服务中倾听技巧

六、有效处理客户投诉的方法

培训方式:情景演练、点评

第九部分:完善汽车行业员工职业形象

案例:空姐的完美形象

  1. 员工形象代表着公司形象
  2. 职业化的服饰礼仪
  3. 职业化的形体礼仪
  4. 职业化的工作礼仪
  5. 职业化的宴会礼仪
  6. 职业化的电话礼仪

第十部分:汽车行业员工职业素养提升培训总结

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